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企业团辅

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    重庆OTR心理发展咨询中心企业心理健康服务项目是基于EAP理念(即员工帮助计划:是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目;通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议,提供专业指导、培训和咨询,帮助员工及其家庭解决心理和行为问题,提高绩效及改善组织气氛和管理),并结合国内企业现状而开展的一项针对企业的专项心理服务。 

    我们服务企业的宗旨是通过对企业各级员工的心理帮助,全员实现互帮互助的人际关系、积极努力的工作状态、自信快乐的良好情绪和身心灵的和谐统一,并以此规避人为因素的阻碍,帮助企业实现更好的发展。


    现就有关的具体服务项目介绍如下:

 

一、建立员工心理档案,提供多种心理测评

      1、为员工建立心理档案,档案分为健康、一般心理问题、严重心理问题、高危心理问题四类。

      2、对档案实行动态管理,每半年评估和调整一次,评估情况纳入员工心理发展曲线图。

      3、除涉及生命和企业安全问题,员工档案将做到安全保密。

      4、提供多种各类心理测评,包括心理健康、人格测试、职业心理、婚姻家庭等方面,帮助员工更好的认识自我。


二、新员工发展计划

      1、在企业招聘阶段,配合企业HR,对应聘者进行两级筛选:

          一级筛选:使用心理测评,对应聘者的心理健康状态、人格特质等基本问题做出筛查;

         二级筛选:使用沙盘工具,对应聘者的性格特征、职业偏好做出判断,根据企业的不同岗位需求来选择最合适的新员工。

      2、为新员工提供“过渡期”心理支持,包括入职适应训练(规划、执行、评估)和职业生涯规划(顾问、设计、追踪)两个方面。

 

三、员工咨询服务

      1、针对员工个体心理资本提升、婚姻家庭情感问题、职场技能提升等一般心理问题电话和邮件咨询服务:

         -企业专属心理服务热线电话,为员工提供即时的心理帮助,危机干预;电话咨询后定期会跟踪咨询者提供后续服务;

         -企业专属心理服务邮箱咨询,即时回复、精确解答;

      2、对于存在较严重心理问题、工作生活受到一定影响的咨询者,针对其不同问题,为其安排合适的心理专家并提供专业的咨询场地。

 

四、企业团队辅导建设

    通过团体训练、团体沙盘、卡牌及绘画治疗以及一些团队心理活动帮助企业进行团队辅导建设,一年可开展两次至多次:

   1、团队压力认知以及职场减压策略的培训活动;

   2、团队人际关系及凝聚力提升、员工归属感培养的培训活动;

   3、员工职业倦怠的应对以及职业生涯规划的培训活动;

   4、对中层管理人员的积极领导力养成、咨询式管理技能培养、高效团队构建的培训活动。

 

五、企业宣导服务

    1、新媒体宣传:微信、微博的专属企业心理服务栏目;企业心理服务专属邮箱;企业心理服务电子期刊;

    2、硬件宣传:心理服务专栏;易拉宝、海报;宣传卡片;企业心理服务手册;

 

六、高危心理问题的转介和辅导

    1、对高危心理问题患者进行转介,按遗嘱进行药物或物理治疗。

    2、配合药物进行美式网络催眠治疗。

    3、根据患者的具体情况,向企业提供相应的参考建议。


重庆青少年心理咨询


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